青浦区：转变和创新血源招募

       近几年来，青浦血站始终把血源招募作为各项工作的重中之重来抓，积极创新和大胆转变无偿献血招募工作思路与观念是做好血源保障工作的坚实基础。虽然在开展无偿献血招募过程中存在实际困难，但是坚持创新工作思路、转变招募观念和探索持续稳定的发展模式是一直坚持和努力的。

       一、转变依靠领导推动的观念，创新开发领导层支持引领的思路。健康适龄公民的知晓率和参与度是推动无偿献血工作的基础，身边人的影响和感染非常重要，尤其是团体单位领导干部带头献血有很大的示范作用。近几年来我们在联系招募团体单位献血时，把做通单位领导的工作放在首位，相信领导点头同意，单位才有可能组织；领导带头献血，才会带动职工参与，最后才会有好的采血效果。

       二、转变依靠熟人推介的观念，创新主动出击和熟人协助的思路。招募团体无偿献血通过熟人，甚至亲属的介绍引见，能起到一定的促进作用。血站大胆作为，主动寻求社会热心公益事业的朋友支持献血工作，不能见面的我们通过微信群、电话、其它各种联络方式宣传动员；能见面的，当面交流沟通，直截了当，大大方方建立无偿献血工作往来关系，培育主观能动性，树立自觉自愿的意识和相互理解和支持的社会公益事业的工作氛围，对无偿献血招募工作起到了特别重要的作用。

       三、转变只顾眼前不顾长远的观念，创新增强长期持久工作的思路。无偿献血是一项需要长期持久参与的综合过程，不管是团体单位或者是个人，固定献血者就是长期坚持的爱心献血行为，从一次到多次，最后到长期默默坚守。需要反复宣传，长期培育，招募的团体单位开展献血活动，不能以一次的献血结果来作为衡量采血效果的标准。要创造一切条件开展各层次、全方位的丰富多彩的系列活动，从做社会爱心公益事业，尽到社会爱心责任层面建立友好互助关系，做好社会爱心营销模式的推广宣传，建立积极稳定的团体单位支持

       四、转变物质利益驱动的观念，创新精神层面激励的思路。 无偿献血，爱心无价。血站发放给献血者的小礼品是献血一次时的一个小小纪念，它的保存收藏价值比实用价值意义更重要，但是根本无法完全表达对献血者一次献血的爱心回报和馈赠，爱心献血行为是不能用金钱来衡量的，献血者的献血行为大多都不是冲着有足够多的礼品才去献血。为了促使本单位职工献血的积极性，单位给予献血者一定的经济补偿是可以的，但是不能以此为主要推动力，也不可能长期倡导此种方法。因此，提倡自愿无偿的道德行为、无私的爱心奉献精神、互相帮助的友爱风尚，提升社会文明具有重要意义。

       五、转变过分依赖广告的观念，创新媒体宣传的思路。 各种媒体对公众进行适当的无偿献血公益广告宣传，对做好无偿献血宣传招募工作尤为重要，但在大多数群体公众视野中，就存在理解不同，接受差异的过程，有一部分人就不相信广告，甚至非常反感，不利于无偿献血工作的正常开展。无偿献血知识的科学普及，正面宣传和引导非常重要，从娃娃抓起，从学校入手，从群体的正确导向切入都是非常必要的。血站在血源招募过程中开展了很多活动，例如：小手拉大手活动、志愿服务进社区等起到了正面积极的宣传效果。